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Gestion des carrières dans la haute fonction publique

Illustration Hautes études, remise DiplomesDébat autour de la gestion des carrières dans la haute fonction publique dans le cadre de la mission et d'évaluation et de contrôle.

Lors de la présentation du rapport concernant la gestion des carrières dans la haute fonction publique, Patrick Hetzel, tout en saluant le travail qui avait été réalisé, a insisté sur deux points qui hélas manquent dans le travail réalisé :

  1. Le rapport passe sous silence la place des titulaires de doctorats dans l'administration française et le rôle que pourraient également jouer les universités pour former les cadres de la fonction publique.
  2. Le rapport propose d'accentuer les passerelles de passage du public vers le privé mais le chemin dans l'autre sens aurait aussi toute sa pertinence. En effet, les cadres du secteur privé pourraient avantageusement apporter leur expérience et leur expertise au secteur public, or les passages dans ce sens sont hélas très rares.